人事管理系统，
从考勤到工资条。

考勤和请假数据，直接进入工资计算

可以每天逐人打卡登记、整组批量登记、导入 CSV 文件，或从生物识别考勤机同步。所有记录都会直接计入当月工资。

• 班次：上下班时间、迟到宽限分钟数、半天判定线和加班倍数。
• 假期类型：每年天数、带薪或无薪、结转和折现；请假申请按您的假期规则审批。
• 公共假日不计入工作日（巴基斯坦全国假日可一键导入）。
• 漏打卡通过补卡申请处理，审批通过后自动改写当天考勤。

巴基斯坦法定薪资扣款：EOBI、PESSI 和 SESSI

对于巴基斯坦企业，EOBI（员工养老福利缴费）已经内置。只需设置一次缴费基数上限以及员工和雇主的缴费比例：员工部分从工资中扣除，雇主部分计入公司费用，两者均按不超过上限的应发工资计算。

• 示例设置：上限 37,000 卢比，员工 1%，雇主 5%。费率调整时随时修改。
• PESSI（旁遮普省）或 SESSI（信德省）省级社会保障，通常只由雇主缴纳，除非您设置上限，否则按全额工资计算。
• Provident Fund（职工储蓄基金）可选设置员工和雇主比例；Gratuity（服务年限补偿）按每服务一年的天数计算，用于离职结算。
• EOBI 月度缴费清单、预扣税（WHT）申报表、HBL、UBL 和 MCB 的工资代发文件，员工档案中记录 CNIC、NTN 和 EOBI 编号。

每次算薪，自动记入账簿

点击 Post to Accounts，EloERP 就会为当月生成一张借贷平衡的凭证：工资费用、雇主缴费、应付每位员工的实发工资，以及代扣的税款和缴费。工资成本立即反映在利润表中。

• 每位员工一本往来账：借款发放、应付工资、扣回分期和已发工资，汇总在一份连续对账单中。
• 发放工资：可全员发放或逐人发放，从任一银行或现金账户支付，也可下载银行批量代发文件用于网银上传（目前支持巴基斯坦 HBL、UBL 和 MCB 格式）。
• 代扣的税款和缴费在缴纳前保留为负债，每项用一张付款凭证即可冲销。

巴基斯坦一家演示公司 2026 年 9 月的工资（单位：卢比），摘自凭证 PRLL-202609-15（借贷合计各 931,710）。