The Elo Cloud family

العمليات

المخزون والمستودعاتمخزون متعدد الفروع، الدفعات، IMEI المشترياتمن الشراء للدفع وإذن الاستلام التصنيعقوائم المواد وأوامر التشغيل

المبيعات ونقاط البيع

نقاط البيعكاشير التجزئة والمطاعم المبيعاتمن عرض السعر للتحصيل التجارة الإلكترونيةShopify وWoo وDaraz

المالية

المحاسبةقيد مزدوج ودفتر أستاذ فوترة FBR / ZATCAفوترة ضريبية إلكترونية مدمجة الذمم المدينةأعمار الديون والحدود الذمم الدائنةحسابات الموردين

الموظفون وإدارة العملاء

الموارد البشرية والرواتبالحضور وقسائم الراتب الفوترة المتكررةالاشتراكات والفواتير الدورية إدارة علاقات العملاءمن العميل المحتمل للفاتورة طلبات الشراءالطلبات الداخلية

المنصة

لوحات المعلوماتتحليلات حية للمجموعة الإشعاراترسائل · بريد · واتساب الأدوار والصلاحياتصلاحيات على مستوى الحقل تعدد الفروعرؤية موحّدة للإدارة العلامة البيضاءبِعه باسمك تعدد اللغات١٠ لغات تشمل RTL

حلول جاهزة للقطاعات

إدارة الفنادق المطاعم الترفيه والألعاب المشاريع والإنشاءات

استكشف كل الوحدات الـ١٩

حسب القطاع

التجزئةأزياء، بقالة، إلكترونيات الجملة والتوزيعالجملة وشبكات الوكلاء الصيدليات والرعاية الصحيةالدفعات، الصلاحية، العيادات المطاعم والأغذيةالوجبات السريعة، المقاهي، المطابخ السحابية التصنيعالتصنيع للمخزون أو الطلب الخدماتصالونات، صيانة، لياقة، بيطرة الضيافةفنادق، فعاليات، ترفيه السيارات والعددقطع الغيار، الوقود، الأثاث

حسب حجم العمل

الأعمال الصغيرةمتجر واحد، ابدأ الآن تعدد الفروعالسلاسل والامتيازات المؤسساتالمجموعات والتوحيد

+١٩٠٠ نشاط

مصمّم لنشاطك بالضبط

من قطع غيار السيارات إلى محلات النظارات إلى المطابخ السحابية — اعثر على الإعداد المصمّم لك.

تصفّح كل القطاعات

حسب الدولة

🇵🇰 الفوترة الرقمية FBRباكستان · IRN وQR فوري 🇸🇦 ZATCA المرحلة الثانيةالسعودية · ربط فاتورة

أسواق أخرى

🇲🇾 MyInvoisماليزيا · UIN صادر عن LHDN 🇦🇪 الفوترة الإلكترونية الإماراتيةPeppol PINT AE عبر مزودك

الفوترة الإلكترونية، مدمجة

FBR وZATCA وMyInvois والإمارات — مدمجة في كل فاتورة، لا كإضافة. أصدر فواتير إلكترونية من اليوم الأول.

مركز الامتثال

تعلّم

المدونةنصائح وتحديثات وأدلة دراسات الحالةمتاجر حقيقية، نتائج حقيقية الأدلة والمصادرأدلة الشراء والإرشادات

المنصة

التكاملاتالتجارة الإلكترونية والمدفوعات والمزيد الأمان والثقةكيف نحمي بياناتك الأسعارباقات لكل حجم

ابدأ الآن

احجز عرضاً توضيحياًجولة حية ٣٠ دقيقة تواصل معناتحدّث مع شخص ابدأ التجربة المجانية١٥ يوماً بدون بطاقة

مجاني

شاهد EloERP عملياً

احجز عرضاً مجانياً ٣٠ دقيقة على نوع نشاطك — بلا شرائح، المنتج فقط.

احجز عرضاً توضيحياً

الموارد البشرية والرواتب

نظام موارد بشرية ورواتب،
من الحضور إلى قسيمة الراتب.

الحضور والانصراف، والإجازات، وبنود الراتب، وضريبة الدخل والاستقطاعات النظامية، والسلف، وقسائم الراتب، وصرف الرواتب، في نظام موارد بشرية واحد. كل مسير رواتب يُرحَّل إلى حساباتك تلقائياً، فلا أحد يُدخل قيد الرواتب يدوياً.

ابدأ تجربتك المجانية 15 يوماً احجز عرضاً توضيحياً

الحضور · مسير الرواتب · قسائم الراتب · يعمل في أي دولة · الدليل خطوة بخطوة (بالإنجليزية) ←

لوحة الموارد البشرية والرواتب في EloERP تعرض عدد الموظفين وتكلفة آخر مسير رواتب والسلف القائمة

ما هو نظام الموارد البشرية والرواتب؟

نظام الموارد البشرية والرواتب يحفظ بيانات موظفيك وحضورهم وإجازاتهم، ثم يحوّلها إلى مسير رواتب شهري صحيح: الرواتب، وخصم الغياب، والعمل الإضافي، وضريبة الدخل والاستقطاعات النظامية، والقروض والسلف، ثم قسائم الراتب والصرف. في EloERP تعمل وحدة الموارد البشرية على النظام السحابي نفسه الذي تعمل عليه حساباتك، فيُرحَّل كل مسير بقيد يومية واحد متوازن، ولكل موظف دفتر أستاذ خاص به.

الحضور والإجازات ضريبة الدخل على الرواتب الاستقطاعات النظامية مسير الرواتب الشهري قسائم الراتب القروض والسلف الترحيل إلى الحسابات تقارير الرواتب

كيف يعمل مسير الرواتب

شهر رواتب كامل، من البداية إلى النهاية

الخطوات الثماني نفسها كل شهر. تُعِدّ النظام مرة واحدة، وبعدها ينقل كل خطوة إلى التي تليها.

الإعدادأسبوع العمل، وبنود الراتب، والشرائح الضريبية، ونِسَب الاستقطاعات النظامية

الموظفونالراتب، والحساب البنكي، والأرقام الضريبية وأرقام التأمينات، ودفتر أستاذ لكل موظف

الحضورالغياب، والإجازات، والتأخير، والعمل الإضافي

تشغيل المسيرتوليد الشهر، وتطبيق الضريبة والاستقطاعات والعمل الإضافي

الاعتمادإقفال المسير؛ وقسائم الراتب جاهزة

الترحيل إلى الحساباتمصروف الرواتب، ودفاتر الموظفين، والضرائب والاستقطاعات المستحقة

الصرفمن البنك أو الصندوق، أو برفع ملف تحويل بنكي جماعي

التوريد والتقاريرتوريد الضريبة والاشتراكات المستقطعة، والتقارير جاهزة

مسودةمراجعة وتعديل ←مُعالَجاعتماد وترحيل ←مدفوع

نظام الحضور والانصراف

حضور وانصراف وإجازات تصبّ مباشرة في الرواتب

سجّل الحضور يومياً، أو سجّله لفريق كامل دفعة واحدة، أو استورد ملف CSV، أو زامن البيانات من جهاز البصمة. كل ما يُسجَّل ينتقل مباشرة إلى راتب ذلك الشهر.

الورديات بمواعيدها، ودقائق السماح، وحدّ نصف اليوم، ومعامل العمل الإضافي.
أنواع الإجازات بعدد أيامها في السنة، مدفوعة أو غير مدفوعة، مع ترحيل الرصيد وصرفه نقداً؛ وطلبات الإجازة تُعتمد وفق سياسات الإجازات لديك.
العطل الرسمية تُستبعد من أيام العمل (وتُحمَّل قائمة العطل الوطنية في باكستان بزر واحد).
البصمات الفائتة تُصحَّح بطلبات تسوية تُعيد احتساب اليوم بعد اعتمادها.

ما يحدث	الأثر على الراتب
الغياب في يوم عمل	خصم أجر يوم (إجمالي الراتب الشهري ÷ أيام العمل)
نصف يوم	خصم أجر نصف يوم
إجازة مدفوعة / غير مدفوعة	لا خصم / تُخصم كالغياب
التأخير أو الانصراف المبكر	غرامات اختيارية، مع دقائق سماح وعدد مرات معفاة
العمل الإضافي	يُدفع بالمعامل الذي تحدده، إن كان مفعّلاً
الالتحاق أو ترك العمل في منتصف الشهر	يُحتسب الراتب بالتناسب تلقائياً

صفحة الحضور في EloERP مع عدادات الحاضرين والغائبين والمتأخرين والمجازين، ووقت دخول كل موظف وخروجه

الحضور: سجّل لموظف واحد، أو لعدة موظفين دفعة واحدة، أو استورد ملف CSV، أو افتح كشف الشهر.

قائمة الورديات بمواعيدها ومدة السماح وحدّ نصف اليوم ومعامل العمل الإضافي

أنواع الإجازات بعدد الأيام في السنة وتحديد المدفوعة وغير المدفوعة

ضريبة الدخل على الرواتب

ضريبة الدخل على الرواتب، محسوبة من شرائحك الضريبية

أدخل شرائح ضريبة الدخل على الموظفين للسنة الضريبية مرة واحدة. في كل مسير، يحوّل EloERP الدخل الخاضع للضريبة لكل موظف إلى أساس سنوي، ويطبّق الشريحة، ويستقطع جزءاً من اثني عشر من الضريبة السنوية. ومع بداية سنة ضريبية جديدة تضيف شرائحها فيستخدمها المسير التالي. شرائح الموظفين في باكستان (مثل 2025-26) مدمجة جاهزة. وفي الدول التي لا تفرض ضريبة دخل على الرواتب، كالسعودية والإمارات، تُعطِّل هذا البند ببساطة.

مثال من باكستان · السنة الضريبية 2025-26 (بالروبية)

الدخل الخاضع للضريبة هذا الشهر (185,000 + 25,000)210,000

على أساس سنوي (× 12)2,520,000

الشريحة 2,200,001 – 3,200,000: مبلغ 116,000 + 23% مما يزيد على 2,200,000189,600 / سنة

الضريبة المستقطعة شهرياً (÷ 12)15,800

EOBI، حصة الموظف 1% من سقف 37,000370

صافي الراتب193,830

مثال من شركة تجريبية في باكستان بإعدادات الشرائح المعروضة. الشرائح تحدّثها أنت، وEloERP يطبّق ما تُدخله.

علامة «خاضع للضريبة» على كل بند استحقاق تحدد ما يدخل في حساب ضريبة الدخل.
الضريبة المستقطعة لكل موظف في كشف ضريبة الدخل، مع شهادة استقطاع ضريبي لكل موظف (وفق المادة 149 في باكستان).

شرائح ضريبة الدخل للأفراد الموظفين في باكستان للسنة الضريبية 2025-26، مُدخلة في إعدادات الرواتب في EloERP

شرائح ضريبة الدخل للموظفين (مثال من باكستان، 2025-26)، تُدخل مرة واحدة وتُطبَّق في كل مسير.

الاستقطاعات النظامية · باكستان

الاستقطاعات النظامية في باكستان: EOBI وPESSI وSESSI

للشركات في باكستان، اشتراكات EOBI (مؤسسة مزايا الشيخوخة للموظفين) مدمجة جاهزة. تحدد سقف الأجر ونسبتي الموظف وصاحب العمل مرة واحدة؛ فتُخصم حصة الموظف من الراتب، وتُقيَّد حصة صاحب العمل مصروفاً على الشركة، وتُحتسب الحصتان على إجمالي الأجر حتى السقف. وخارج باكستان، تُعرَّف الاستقطاعات النظامية في بلدك كبنود رواتب وشرائح قابلة للتهيئة.

مثال على الإعدادات: سقف 37,000 روبية، و1% على الموظف، و5% على صاحب العمل. غيّرها عند تغيّر النِّسَب.
PESSI (البنجاب) أو SESSI (السند): الضمان الاجتماعي الإقليمي، ويكون عادةً على صاحب العمل وحده، على كامل الأجر ما لم تحدد سقفاً.
صندوق الادخار بنِسَب اختيارية للموظف وصاحب العمل، ومكافأة نهاية الخدمة بعدد أيام عن كل سنة خدمة عند التسوية النهائية.
كشف اشتراكات EOBI الشهري، وإقرار ضريبة الاستقطاع (WHT)، وملفات تحويل الرواتب لبنوك HBL وUBL وMCB، وأرقام CNIC وNTN وEOBI في سجل كل موظف.

إعدادات EOBI بسقف 37,000 ونسبة 1% للموظف و5% لصاحب العمل، مع التطبيق التلقائي لضريبة الدخل ونسبة PESSI لصاحب العمل 1%

إعدادات EOBI وصندوق الادخار وضريبة الدخل والضمان الاجتماعي الإقليمي (مثال من باكستان).

إدارة مسير الرواتب

شغّل مسير الرواتب الشهري في ثلاث خطوات

ولّد الشهر، وطبّق الضريبة والاستقطاعات والعمل الإضافي، ثم اعتمد المسير. أقساط القروض واسترداد السلف تُحتسب تلقائياً.

مسودة مسير رواتب سبتمبر 2026: 10 موظفين، الإجمالي 906,000، الاستقطاعات 47,170، الصافي 858,830

1 · التوليد، 2 · تطبيق الضريبة وEOBI والعمل الإضافي. الغياب، وأنصاف الأيام، وغرامات التأخير، والإجازات غير المدفوعة، والعمل الإضافي، والعمولات، وEOBI وPESSI، وصندوق الادخار، وضريبة الدخل لكل موظف. يمكنك الضغط مجدداً بأمان بعد أي تعديل.

تفاصيل راتب كل موظف مع الاستقطاعات واسترداد القرض والسلفة وإجمالي المستحق

عدّل المسودة: أدخل أيام الدفع، وأضف مكافأة أو خصماً لمرة واحدة عبر + Ad-hoc، وادفع الزيادات بأثر رجعي عبر + Arrears، واستعرض أي قسيمة راتب مسبقاً. 3 · الاعتماد يُقفل المسير، مع موافقة ثانية اختيارية (مُعِدّ ومُراجِع).

قسائم الراتب

قسيمة راتب لكل موظف، من كل مسير

تُنشأ قسائم الراتب عند اعتماد المسير. تعرض كل قسيمة الاستحقاقات والاستقطاعات والحضور وصافي الراتب كتابةً وحالة الدفع واشتراكات صاحب العمل.

PDF أو طباعة لأي قسيمة، أو تنزيل قسائم الشهر كله في ملف PDF واحد.
البريد الإلكتروني: أرسل القسيمة بعد صرف الراتب، أو فعّل الإرسال التلقائي عند الدفع.
بوابة My HR: يطّلع الموظف الذي لديه حساب دخول على قسائمه وأرصدة إجازاته وحضوره وقروضه.
شهادات الراتب والخطابات (خطاب التعيين، وشهادة الخبرة، والخطاب البنكي، وخطاب الزيادة) على ورقك الرسمي.

قسيمة راتب من EloERP لشهر سبتمبر 2026 تعرض الراتب الأساسي والبدلات وEOBI وضريبة الدخل وصافي الراتب

قسيمة راتب (مثال من باكستان): صافي 193,830 روبية مدفوع بالكامل؛ واشتراكا صاحب العمل EOBI وPESSI ظاهران دون أن يُخصما.

القروض والسلف

قروض الموظفين وسلف الرواتب، تُسترد من الراتب

اعتمد القرض أو السلفة، واصرفها من البنك أو الصندوق، ويبني EloERP جدول السداد. يخصم كل مسير القسط حتى السداد الكامل، وتُسجَّل كل حركة في دفتر أستاذ الموظف.

قائمة قروض الموظفين: قرض 60,000 بقسط 10,000 شهرياً ورصيد قائم 50,000

القروض: 60,000 روبية على ستة أشهر، مع كشف القرض وعقده بنقرة واحدة.

سلفة راتب بقيمة 8,000 روبية مستردة في مسير سبتمبر 2026

السلف: تُسترد بالكامل من المسير التالي، أو تُرحَّل إذا لم يغطّها الراتب.

الرواتب مع المحاسبة

كل مسير رواتب مُرحَّل إلى دفاترك

اضغط Post to Accounts ويرحّل EloERP قيد يومية واحداً متوازناً للشهر: مصروف الرواتب، واشتراكات صاحب العمل، وصافي المستحق لكل موظف، والضرائب والاشتراكات المستقطعة. تظهر تكلفة الرواتب في قائمة الأرباح والخسائر فوراً.

دفتر أستاذ لكل موظف: القروض المصروفة، والرواتب المستحقة، والأقساط المستردة، والرواتب المدفوعة، في كشف حساب واحد متصل.
صرف الرواتب للجميع أو لكل موظف على حدة، من أي حساب بنكي أو صندوق، أو تنزيل ملف تحويل جماعي للخدمات المصرفية عبر الإنترنت (المتاح حالياً صيغ بنوك HBL وUBL وMCB الباكستانية).
الضرائب والاشتراكات المستقطعة تبقى التزامات حتى توريدها، وسند صرف واحد يسوّي كلاً منها.

الحساب	مدين	دائن
الرواتب والأجور	906,000
اشتراكات صاحب العمل (EOBI وPESSI)	25,710
دفاتر الموظفين والرواتب المستحقة (الصافي)		858,830
ضريبة الدخل والاشتراكات المستحقة		54,880
القروض والسلف المستردة		18,000

مسير سبتمبر 2026 لشركة تجريبية في باكستان (بالروبية)، ملخّص من السند PRLL-202609-15 (الإجمالي 931,710 في كل طرف).

قيد يومية الرواتب يشمل الرواتب والأجور ومصروف EOBI وPESSI وصافي راتب كل موظف والضريبة المستحقة

كشف دفتر أستاذ موظف يتضمن صرف القرض، وقيد صافي الراتب، والقسط المسترد، ودفع الراتب

نافذة Pay Employees لصرف رواتب جميع الموظفين من حساب الشركة في بنك HBL

كشف دفتر أستاذ موظف، وصرف رواتب المسير كاملاً من حساب الشركة البنكي.

تقارير الرواتب

كشف الرواتب وكشوف الضريبة وكل تقارير الموارد البشرية

اختر التقرير، وحدد المسير أو الفترة، وصدّره إلى PDF أو Excel أو CSV.

كشف رواتب سبتمبر 2026 بالراتب الأساسي والبدلات والإجمالي وEOBI لكل موظف

كشف الرواتب (Salary Register): مسير الشهر لكل موظف.

كشف ضريبة الدخل المستقطعة يعرض الضريبة المستقطعة من كل موظف

كشف ضريبة الدخل المستقطعة (WHT) مع رقمي CNIC وNTN لكل موظف (باكستان).

المجموعة	التقارير
الرواتب	كشف الرواتب · ملخص الرواتب · التكلفة حسب القسم · فروقات الرواتب · قسائم الراتب (دفعة واحدة) · إشعار الصرف البنكي
النظامية	كشف ضريبة الدخل المستقطعة (WHT) · إقرار WHT · كشف اشتراكات EOBI · كشف صندوق الادخار · شهادة الراتب · شهادة الاستقطاع الضريبي
الموظفون	دليل الموظفين · عدد الموظفين وتركيبتهم · مدة الخدمة · ملف الموظف · التسوية النهائية (المخالصة)
الوقت والإجازات	سجل الحضور · ملخص الحضور · رصيد الإجازات · سجل الإجازات
القروض	دفتر القروض والسلف · انتهاء الوثائق والعقود

أين يعمل

موارد بشرية ورواتب للشركات في أي دولة

محرك الموارد البشرية والرواتب واحد في كل مكان. القواعد النظامية الباكستانية مدمجة جاهزة؛ وفي غيرها تحدد بنفسك بنود الراتب والشرائح الضريبية، وتعطّل ما لا ينطبق عليك.

في كل مكانالموظفون ووثائقهم، والحضور (بصمة، CSV، ويب)، والورديات، والإجازات والعطل، وبنود الراتب وهياكله، والعمل الإضافي، والقروض والسلف، وشرائح ضريبة الدخل لكل سنة ضريبية، وإعدادات صندوق الادخار ومكافأة نهاية الخدمة، وقسائم الراتب وبوابة الموظف، وصرف الرواتب من البنك أو الصندوق، والترحيل إلى دفتر الأستاذ العام، والموافقة الثانية (مُعِدّ ومُراجِع)، وكامل تقارير الموارد البشرية.

مدمج لباكستانشرائح ضريبة الرواتب الصادرة عن FBR، وEOBI بسقف الأجر، وPESSI (البنجاب) وSESSI (السند)، وأرقام CNIC وNTN في سجلات الموظفين، وكشف وإقرار WHT، وشهادات الاستقطاع وفق المادة 149، وكشف اشتراكات EOBI، وملفات تحويل الرواتب لبنوك HBL وUBL وMCB.

في السعودية والخليج، تُعرَّف اشتراكات التأمينات الاجتماعية (GOSI) وغيرها من الاستقطاعات النظامية كبنود رواتب وشرائح قابلة للتهيئة، ولا يوجد ربط مباشر مع منصة مدد أو التأمينات الاجتماعية أو ملف حماية الأجور (WPS). أخبرنا بمتطلباتك وسنحدد نطاقها معك.

الضوابط

تصحيحات تترك أثراً واضحاً

الأرقام المُرحَّلة لا تُعدَّل في مكانها أبداً. يرحّل EloERP الفرق، فتُظهر الدفاتر دائماً ما الذي تغيّر ولماذا.

تصحيح موظف واحدغيّر أيام الدفع أو الساعات أو البنود في مسير مُعالَج، واذكر السبب، فيُرحَّل الفرق وحده كقيد تسوية.

عكس الترحيلقبل صرف الرواتب، اعكس الشهر كاملاً بسند معاكس، فتُفتح أقساط القروض من جديد.

مُعِدّ ومُراجِعاشترط موافقة شخص ثانٍ على المسير المعتمد قبل ترحيله إلى الحسابات.

دليل خطوة بخطوة

كيف تدير الموارد البشرية والرواتب في EloERP

الدليل الكامل (بالإنجليزية)، من الإعداد لأول مرة إلى قائمة مهام الرواتب الشهرية. انتقل إلى خطوة:

الإعداد لأول مرةأسبوع العمل، ودورة الدفع، وبنود الراتب، والورديات، والإجازات والعطل ضريبة الدخل والاستقطاعات النظاميةالشرائح الضريبية وطريقة احتساب الضريبة الشهرية إضافة الموظفينالملف الشخصي، وهيكل الراتب، وبيانات الالتحاق القروض والسلفقروض الموظفين وسلف الرواتب المستردة عبر المسير تشغيل المسير الشهريتوليد المسير، وتطبيق الضريبة وEOBI والعمل الإضافي، ثم الاعتماد الترحيل إلى الحساباتكيف يُرحَّل كل مسير إلى دفتر الأستاذ العام قسائم الراتب وصرف الرواتباصرف الرواتب، ثم اطبع القسائم أو شاركها مستحقات الضريبة وEOBIتوريد الضريبة وEOBI المستقطعة، وتقارير الضريبة

افتح دليل الموارد البشرية والرواتب كاملاً (بالإنجليزية)

أسئلة شائعة

نظام الموارد البشرية والرواتب: أسئلة شائعة

ما هو نظام الموارد البشرية (HRM)؟

نظام إدارة الموارد البشرية يحفظ سجلات الموظفين وحضورهم وإجازاتهم، ويُشغّل مسير الرواتب منها. تشمل وحدة الموارد البشرية في EloERP الموظفين والحضور والورديات والإجازات والقروض والسلف ومسير الرواتب الشهري وقسائم الراتب وتقارير الموارد البشرية، وترحّل كل مسير إلى الحسابات نفسها التي يستخدمها باقي نشاطك.

هل يصلح EloERP لمسير الرواتب في السعودية ودول الخليج؟

نعم للحضور والإجازات وبنود الراتب والعمل الإضافي والقروض والسلف وقسائم الراتب وصرف الرواتب والترحيل إلى الحسابات، فهذه تعمل بالطريقة نفسها في أي دولة. الاستقطاعات النظامية المحلية، مثل اشتراكات التأمينات الاجتماعية (GOSI)، تُعرَّف كبنود رواتب قابلة للتهيئة. لا يوجد ربط مباشر مع منصة مدد أو التأمينات الاجتماعية أو ملف حماية الأجور (WPS)، لذا تحدّث معنا أولاً عن متطلباتك المحلية. القواعد المدمجة جاهزةً هي قواعد باكستان (شرائح FBR وEOBI وPESSI وSESSI) وملفات بنوكها.

هل يحتسب EloERP ضريبة الدخل على الرواتب؟

نعم، حيث تُفرض. تُدخل شرائح ضريبة الرواتب للسنة الضريبية مرة واحدة (مثل شرائح باكستان 2025-26). وفي كل مسير يحوّل EloERP الدخل الخاضع للضريبة لكل موظف إلى أساس سنوي، ويطبّق الشريحة، ويستقطع جزءاً من اثني عشر من الضريبة السنوية، ويُصدر كشف ضريبة الدخل المستقطعة (WHT) وشهادة استقطاع ضريبي لكل موظف. وفي الدول التي لا تفرض ضريبة دخل على الرواتب تُعطِّل هذا البند.

كيف تُحتسب اشتراكات EOBI في EloERP؟

EOBI خاص بالشركات في باكستان. تحدد سقف الأجر ونسبتي الموظف وصاحب العمل (مثلاً سقف 37,000 روبية، و1% على الموظف، و5% على صاحب العمل). يحتسب EloERP الحصتين على إجمالي الأجر حتى السقف، ويخصم حصة الموظف من الراتب، ويقيّد حصة صاحب العمل مصروفاً، ويُبقي المجموع التزاماً مستحقاً لـEOBI حتى سداده.

هل يُصدر EloERP قسائم الراتب؟

نعم. كل مسير معتمد يُصدر قسيمة راتب لكل موظف تشمل الاستحقاقات والاستقطاعات والحضور وصافي الراتب كتابةً واشتراكات صاحب العمل. يمكنك تنزيلها PDF، أو طباعتها، أو إرسالها بالبريد الإلكتروني، أو تنزيل قسائم الشهر كله في ملف PDF واحد، أو إتاحة قسائم كل موظف له في بوابة My HR.

هل يعمل مع أجهزة البصمة للحضور والانصراف؟

يمكن مزامنة الحضور من جهاز بصمة، أو استيراده من ملف CSV، أو تسجيله دفعة واحدة، أو لكل موظف على حدة. ثم ينتقل الغياب وأنصاف الأيام والتأخير والإجازات غير المدفوعة والعمل الإضافي إلى مسير ذلك الشهر.

هل يمكن صرف الرواتب عبر البنك؟

نعم. اصرف الرواتب للجميع أو لموظفين محددين من أي حساب بنكي أو صندوق، وكل دفعة تُرحَّل إلى الحسابات وتسوّي دفتر الموظف. في باكستان يمكنك أيضاً تنزيل ملف التحويل الجماعي لبنوك HBL أو UBL أو MCB لرفعه في الخدمات المصرفية عبر الإنترنت. أما ملف حماية الأجور (WPS) وصيغ بنوك الدول الأخرى فتحدّث معنا عنها أولاً.

هل تُخصم قروض الموظفين والسلف من الراتب تلقائياً؟

نعم. بعد اعتماد القرض وصرفه، يبني EloERP جدول الأقساط، ويخصم كل مسير قسط ذلك الشهر حتى السداد الكامل. أما سلفة الراتب فتُسترد بالكامل من المسير التالي، أو تُرحَّل إذا لم يغطّها الراتب.

هل توجد تجربة مجانية؟

نعم، تجربة مجانية لمدة 15 يوماً دون بطاقة ائتمان. الموارد البشرية والرواتب جزء من EloERP، إلى جانب نقاط البيع والمخزون والمحاسبة.

رواتب فريقك صحيحة، كل شهر

الحضور ومسير الرواتب والاستقطاعات النظامية وقسائم الراتب، على المنصة نفسها التي تدير حساباتك. ابدأ مجاناً.