The Elo Cloud family
EloERP Cloud
Попробовать бесплатно
Операции
Складской учётОстатки по складам, партии, IMEI ЗакупкиЗакупки и приёмка товара ПроизводствоСпецификации и заказы на производство
Продажи и касса
Онлайн-кассаКассы для розницы и общепита ПродажиОт заказа до оплаты Интернет-магазинShopify, Woo, Daraz
Финансы
Бухгалтерия и учётДвойная запись, главная книга Фискализация FBR / ZATCAВстроенная фискализация Дебиторская задолженностьКонтроль долгов и лимитов Кредиторская задолженностьРасчёты с поставщиками
Персонал и CRM
Кадры и зарплатаЗарплата, налоги и удержания CRMОт лида до счёта Заявки на закупкуВнутренние заявки
Платформа
ДашбордыАналитика по группе в реальном времени УведомленияSMS · Email · WhatsApp Роли и права доступаДоступ на уровне полей Управление филиаламиЕдиный вид головного офиса White-labelПродавайте под своим брендом Многоязычность10 языков, включая RTL
Готовые отраслевые решения
PMS для отелей Рестораны Игры и развлечения Проекты и стройка
Все 19 модулей
По отраслям
РозницаОдежда, продукты, электроника Опт и дистрибуцияОптовые продажи и дилеры Аптеки и медицинаПартии, сроки годности, клиники Рестораны и общепитФастфуд, кафе, тёмные кухни ПроизводствоНа склад или под заказ УслугиСалон, ремонт, фитнес, ветклиника ГостеприимствоОтели, мероприятия, развлечения Автотовары и стройматериалыЗапчасти, топливо, мебель
По размеру бизнеса
Малый бизнесОдин магазин, простой старт Сеть филиаловСети и франшизы Крупный бизнесГруппы и консолидация
1 900+ ниш
Создано под вашу отрасль

От автозапчастей до оптик и тёмных кухонь — найдите конфигурацию, созданную для вас.

Все отрасли
По странам
🇵🇰 FBR — цифровые чекиПакистан · IRN и QR в реальном времени 🇸🇦 ZATCA Фаза 2Саудовская Аравия · клиринг Fatoora
Другие рынки
🇲🇾 MyInvoisМалайзия · UIN с проверкой LHDN 🇦🇪 ОАЭ FTA — э-счетаPeppol PINT AE через вашего ASP
Электронные счета — встроены

FBR, ZATCA, MyInvois и э-счета ОАЭ встроены в каждый счёт, а не отдельный модуль. Электронные счета с первого дня.

Центр соответствия
Обучение
БлогСоветы, новости, инструкции КейсыРеальные магазины, реальные результаты Гиды и материалыГайды по выбору и инструкции
Платформа
ИнтеграцииИнтернет-магазины, платежи и другое Безопасность и довериеКак мы защищаем ваши данные ЦеныТарифы для любого бизнеса
Начало работы
Заказать демоЖивая демонстрация, 30 минут Связаться с намиПоговорите с человеком Попробовать бесплатно15 дней, без карты
Бесплатно
Посмотрите EloERP в деле

Закажите бесплатную 30-минутную демонстрацию для вашего бизнеса — без слайдов, только продукт.

Заказать демо
HR и зарплата

HRM-система для учёта персонала,
от табеля до расчётного листка.

Учёт рабочего времени, отпуска, начисления и удержания, налог с зарплаты и обязательные взносы, займы, расчётные листки и выплата зарплаты в одной HRM-системе. Каждая ведомость автоматически проводится в учёте, поэтому зарплатную проводку никто не вводит вручную.

Попробовать 15 дней бесплатноЗаказать демонстрацию

Табель · Зарплата · Расчётные листки · Работает в любой стране · Пошаговое руководство (на английском) →

HR & Payroll → Dashboard
Панель «HR и зарплата» в EloERP: численность персонала, стоимость последней ведомости и непогашенные займы

Что такое HRM-система?

HRM-система хранит данные сотрудников, учёт рабочего времени и отпусков и превращает их в правильный ежемесячный расчёт зарплаты: оклады, удержания за прогулы, сверхурочные, налог с зарплаты и обязательные взносы, займы и авансы, затем расчётные листки и выплата. В EloERP HR-модуль работает в той же облачной системе, что и ваш учёт: каждая ведомость проводится одной сбалансированной проводкой, а у каждого сотрудника есть свой лицевой счёт.

Учёт времени и отпусковНалог с зарплатыОбязательные удержанияЕжемесячный расчёт Расчётные листкиЗаймы и авансыПроводки в учётОтчёты по зарплате
Как идёт расчёт зарплаты

Один зарплатный месяц от начала до конца

Каждый месяц одни и те же восемь шагов. Настройка делается один раз, дальше система сама переносит каждый шаг в следующий.

НастройкаРабочая неделя, виды начислений и удержаний, налоговая шкала и ставки взносов
СотрудникиОклад, банковский счёт, налоговые и страховые номера, свой лицевой счёт
ТабельПрогулы, отпуска, опоздания и сверхурочные
РасчётСформировать месяц, применить налог, удержания и сверхурочные
УтверждениеВедомость закрыта, расчётные листки готовы
ПроводкиРасходы на оплату труда, счета сотрудников, задолженность по налогу и взносам
ВыплатаИз банка или кассы либо файлом массового перевода
Перечисление и отчётыПеречислите удержанный налог и взносы, отчёты готовы
Черновикпроверить и поправить →Рассчитанаутверждена и проведена →Выплачена
Учёт рабочего времени

Табель и отпуска, которые сразу попадают в зарплату

Отмечайте явку ежедневно, отмечайте всю команду разом, загружайте CSV или синхронизируйте данные с биометрического терминала. Всё, что отмечено, сразу попадает в зарплату за этот месяц.

  • Смены: время начала и окончания, минуты допуска, порог половины дня и коэффициент сверхурочных.
  • Виды отпусков: дни в году, оплачиваемый или без сохранения зарплаты, перенос остатка и денежная компенсация; заявления на отпуск утверждаются по вашим правилам.
  • Праздничные дни исключаются из рабочих (национальный календарь Пакистана загружается одной кнопкой).
  • Пропущенные отметки исправляются заявкой на корректировку: после утверждения день пересчитывается.
Что произошлоКак влияет на зарплату
Прогул в рабочий деньУдерживается дневной заработок (начислено за месяц ÷ рабочие дни)
Половина дняУдерживается половина дневного заработка
Оплачиваемый отпуск / отпуск без сохраненияБез удержания / удерживается как прогул
Опоздание или ранний уходВычеты по желанию, с минутами допуска и случаями без вычета
СверхурочныеОплачиваются по вашему коэффициенту, если включены
Приём или увольнение в середине месяцаЗарплата пересчитывается пропорционально автоматически
Time & Leave → Attendance
Экран учёта посещаемости EloERP: счётчики присутствующих, отсутствующих, опоздавших и находящихся в отпуске, время прихода и ухода каждого сотрудника

Табель: отметьте одного сотрудника или многих разом, загрузите CSV или откройте сетку за месяц.

Список смен: время, допуск, порог половины дня и коэффициент сверхурочных
Виды отпусков: дни в году и признак оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска
Налог с зарплаты

Налог с зарплаты по вашей налоговой шкале

Один раз введите шкалу подоходного налога для сотрудников на налоговый год. При каждом расчёте EloERP переводит облагаемый доход сотрудника в годовой, применяет шкалу и удерживает одну двенадцатую годового налога. С началом нового налогового года вы добавляете его шкалу, и следующий расчёт её использует. Шкала для сотрудников в Пакистане (например, 2025-26) встроена. Расчёт НДФЛ нарастающим итогом по правилам РФ и отчётность 6-НДФЛ не встроены: обсудите российские требования с нами заранее.

Пример: Пакистан, налоговый год 2025-26 (суммы в рупиях)
Облагаемый доход за месяц (185,000 + 25,000)210,000
В пересчёте на год (× 12)2,520,000
Ступень 2,200,001 – 3,200,000 → 116,000 + 23% сверх 2,200,000189,600 / год
Налог, удержанный за месяц (÷ 12)15,800
EOBI, доля сотрудника: 1% от предельной базы 37,000370
К выплате на руки193,830
Пример демо-компании в Пакистане с показанными настройками шкалы. Шкалу ведёте вы, EloERP применяет то, что вы ввели.
  • Признак «облагается налогом» у каждого начисления определяет, что входит в налоговую базу.
  • Удержанный налог по каждому сотруднику в налоговой сводке, а также справка об удержании налога на каждого (Section 149 в Пакистане).
Payroll → Statutory & Tax Slabs
Шкала подоходного налога для наёмных работников, Пакистан, налоговый год 2025-26, в настройках зарплаты EloERP

Шкала подоходного налога для сотрудников (пример Пакистана, 2025-26): вводится один раз и применяется при каждом расчёте.

Обязательные удержания · Пакистан

Обязательные удержания в Пакистане: EOBI, PESSI и SESSI

Для компаний в Пакистане встроен EOBI (пенсионное страхование сотрудников). Один раз задайте предельную базу и проценты сотрудника и работодателя: доля сотрудника удерживается из зарплаты, доля работодателя относится на расходы компании, и обе считаются от начисленной суммы в пределах базы. За пределами Пакистана обязательные удержания задаются настраиваемыми видами начислений и удержаний и налоговой шкалой.

  • Пример настроек: предел Rs 37,000, сотрудник 1%, работодатель 5%. Когда ставки меняются, просто поменяйте их.
  • PESSI (Пенджаб) или SESSI (Синд): социальное страхование провинций, обычно только за счёт работодателя и со всей суммы, если предел не задан.
  • Накопительный фонд (provident fund) с необязательными процентами сотрудника и работодателя и выходное пособие за выслугу (gratuity) по числу дней за год стажа при окончательном расчёте.
  • Ежемесячный список взносов EOBI, декларация WHT, зарплатные файлы для банков HBL, UBL и MCB, номера CNIC, NTN и EOBI в карточке каждого сотрудника.
Payroll → EOBI / PF / Tax & Social Security
Настройки EOBI: предел 37,000, сотрудник 1%, работодатель 5%, автоматический подоходный налог и PESSI работодателя 1%

Настройки EOBI, накопительного фонда, подоходного налога и социального страхования провинций (пример Пакистана).

Расчёт зарплаты

Ежемесячный расчёт зарплаты в три шага

Сформируйте месяц, примените налог, удержания и сверхурочные, затем утвердите. Платежи по займам и возврат авансов подхватываются автоматически.

Payroll Runs → September 2026 (Draft)
Черновик ведомости за сентябрь 2026: 10 сотрудников, начислено 906,000, удержано 47,170, к выплате 858,830

1 · Сформировать, 2 · Применить налог/EOBI/сверхурочные. Прогулы, половины дня, вычеты за опоздания, отпуск без сохранения, сверхурочные, комиссионные, EOBI, PESSI, накопительный фонд и подоходный налог по каждому сотруднику. После любого изменения можно смело нажать ещё раз.

Payroll run → deductions per employee
Расчёт по сотрудникам: удержания, погашение займа и аванса и итого к выплате

Поправьте черновик: укажите оплачиваемые дни, добавьте разовую премию или удержание через + Ad-hoc, выплатите повышение задним числом через + Arrears и заранее посмотрите любой листок. 3 · Утвердить закрывает ведомость, при желании с подтверждением вторым сотрудником.

Расчётные листки

Расчётный листок каждому сотруднику после каждого расчёта

Листки формируются при утверждении ведомости. В каждом: начисления, удержания, отработанное время, сумма к выплате прописью, статус выплаты и взносы работодателя.

  • PDF или печать любого листка либо все листки за месяц одним PDF.
  • Отправка по e-mail после выплаты зарплаты или автоматически при выплате.
  • My HR Portal: сотрудник со своим входом видит свои расчётные листки, остатки отпусков, табель и займы.
  • Справки о зарплате и письма (о приёме на работу, о стаже, для банка, о повышении) на вашем фирменном бланке.
Pay Slip · September 2026
Расчётный листок EloERP за сентябрь 2026: оклад, надбавки, EOBI, подоходный налог и сумма к выплате

Расчётный листок (пример Пакистана): к выплате Rs 193,830, выплачено полностью; взносы работодателя EOBI и PESSI показаны, но из зарплаты не удерживаются.

Займы и авансы

Займы сотрудникам и авансы с погашением из зарплаты

Утвердите заём или аванс, выдайте его из банка или кассы, и EloERP построит график. Каждый расчёт удерживает платёж до полного погашения, а каждое движение отражается на лицевом счёте сотрудника.

Список займов сотрудникам: заём 60,000 с платежом 10,000 в месяц, остаток 50,000

Займы: Rs 60,000 на шесть месяцев, выписка и договор займа в один клик.

Аванс Rs 8,000, удержанный в ведомости за сентябрь 2026

Авансы: удерживаются полностью из следующей зарплаты или переносятся, если зарплаты не хватает.

Зарплата и учёт

Каждая ведомость проведена в учёте

Нажмите Post to Accounts, и EloERP сделает за месяц одну сбалансированную проводку: расходы на оплату труда, взносы работодателя, сумма к выплате каждому сотруднику, удержанные налог и взносы. Затраты на зарплату сразу видны в отчёте о прибылях и убытках.

  • Лицевой счёт каждого сотрудника: выданные займы, начисленная зарплата, удержанные платежи и выплаты в одной выписке.
  • Выплата зарплаты всем сразу или по одному, с любого банковского счёта или из кассы, либо файл массового перевода для интернет-банка (сейчас форматы пакистанских банков HBL, UBL и MCB).
  • Удержанные налог и взносы числятся задолженностью до перечисления; каждая закрывается одним расходным документом.
СчётДебетКредит
Оплата труда906,000
Взносы работодателя (EOBI, PESSI)25,710
Счета сотрудников и зарплата к выплате (на руки)858,830
Налог и взносы к перечислению54,880
Погашение займов и авансов18,000

Ведомость за сентябрь 2026 демо-компании в Пакистане (суммы в рупиях), сводка по документу PRLL-202609-15 (итого 931,710 по каждой стороне).

Voucher PRLL-202609-15
Зарплатная проводка: оплата труда, расходы на EOBI и PESSI, сумма к выплате каждому сотруднику и налог к перечислению
Выписка по лицевому счёту сотрудника: выдача займа, начисление зарплаты, удержание платежа и выплата
Окно Pay Employees: выплата всем сотрудникам со счёта компании в банке HBL

Выписка по лицевому счёту сотрудника и выплата всей ведомости с банковского счёта компании.

Отчёты по зарплате

Расчётная ведомость, налоговые сводки и все HR-отчёты

Выберите отчёт, ведомость или период и выгрузите в PDF, Excel или CSV.

Расчётная ведомость за сентябрь 2026: оклад, надбавки, начислено и EOBI по каждому сотруднику

Расчётная ведомость (Salary Register): зарплата за месяц по каждому сотруднику.

Сводка удержанного подоходного налога по каждому сотруднику

Сводка удержанного налога (WHT) с CNIC и NTN по каждому сотруднику (Пакистан).

ГруппаОтчёты
ЗарплатаРасчётная ведомость · Сводка по зарплате · Затраты по подразделениям · Отклонения по зарплате · Расчётные листки (пакетом) · Реестр для банка
ОбязательныеСводка налога (WHT) · Декларация WHT · Сводка взносов EOBI · Сводка накопительного фонда · Справка о зарплате · Справка об удержании налога
ПерсоналСправочник сотрудников · Численность и состав · Стаж · Карточка сотрудника · Окончательный расчёт при увольнении
Время и отпускаТабель посещаемости · Сводка посещаемости · Остатки отпусков · Журнал отпусков
ЗаймыВыписка по займам и авансам · Сроки документов и договоров
Где работает

HR и зарплата для компаний в любой стране

Движок HR и зарплаты везде один. Обязательные правила Пакистана встроены; в других странах вы сами задаёте виды начислений и удержаний и налоговую шкалу и отключаете то, что не применяется.

ВездеСотрудники и документы, учёт времени (биометрия, CSV, веб), смены, отпуска и праздники, виды начислений и структуры окладов, сверхурочные, займы и авансы, шкалы подоходного налога по налоговым годам, настройки накопительного фонда и выходного пособия, расчётные листки и портал сотрудника, выплата зарплаты из банка или кассы, проводки в главную книгу, подтверждение вторым сотрудником и полный каталог HR-отчётов.
Встроено для ПакистанаШкала налога FBR для наёмных работников, EOBI с предельной базой, PESSI (Пенджаб) и SESSI (Синд), CNIC и NTN в карточках сотрудников, сводка и декларация WHT, справки об удержании по Section 149, список взносов EOBI и зарплатные файлы HBL, UBL и MCB.

В России НДФЛ и страховые взносы задаются настраиваемыми видами удержаний и налоговой шкалой; регламентированная отчётность (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1) и унифицированные кадровые формы не встроены. Расскажите, что вам нужно, и мы вместе оценим объём работ.

Контроль

Исправления с понятным следом

Проведённые суммы никогда не правятся на месте. EloERP проводит разницу, и в учёте всегда видно, что изменилось и почему.

Исправить одного сотрудникаИзмените оплачиваемые дни, часы или строки в рассчитанной ведомости, укажите причину, и проведётся только разница корректирующей записью.
Сторнировать проводкуДо выплаты зарплаты сторнируйте весь месяц зеркальным документом; платежи по займам снова открываются.
Двойной контрольТребуйте, чтобы утверждённую ведомость подтвердил второй сотрудник, прежде чем её можно будет провести в учёте.
Пошаговое руководство

Как вести HR и зарплату в EloERP

Полное руководство (на английском): от первоначальной настройки до ежемесячного чек-листа по зарплате. Перейти к шагу:

Первоначальная настройкаРабочая неделя, период выплаты, виды начислений, смены, отпуска и праздникиНалог и обязательные удержанияНалоговая шкала и как считается налог за месяцДобавление сотрудниковПрофиль, структура оклада и данные о приёмеЗаймы и авансыЗаймы сотрудникам и авансы с погашением через зарплатуЕжемесячный расчётСформировать ведомость, применить налог, EOBI и сверхурочные, утвердитьПроводки в учётКак каждая ведомость попадает в главную книгуРасчётные листки и выплатаВыплатите зарплату, затем распечатайте или отправьте листкиЗадолженность по налогу и EOBIПеречисление удержанного налога и EOBI, налоговые отчёты

Открыть полное руководство по HR и зарплате (на английском)

Вопросы

HRM-система и расчёт зарплаты: вопросы и ответы

Что такое HRM-система?
HRM-система (система управления персоналом) хранит данные сотрудников, табель и отпуска и на их основе рассчитывает зарплату. HR-модуль EloERP охватывает сотрудников, учёт рабочего времени, смены, отпуска, займы и авансы, ежемесячный расчёт зарплаты, расчётные листки и HR-отчёты и проводит каждую ведомость в тот же учёт, которым пользуется весь бизнес.
Можно ли считать зарплату в EloERP в России?
Учёт времени, отпуска, виды начислений, сверхурочные, займы и авансы, расчётные листки, выплаты и проводки в учёт работают одинаково в любой стране, а шкалу подоходного налога вы вводите сами по налоговым годам. Российские НДФЛ и страховые взносы задаются настраиваемыми видами удержаний; расчёт НДФЛ нарастающим итогом и отчётность 6-НДФЛ, РСВ и ЕФС-1 не встроены. Обсудите с нами российские требования заранее. Встроены обязательные правила Пакистана (шкала FBR, EOBI, PESSI и SESSI) и его банковские файлы.
Считает ли EloERP налог с зарплаты?
Да. Вы один раз вводите шкалу налога на зарплату на налоговый год (например, Пакистан 2025-26). При каждом расчёте EloERP переводит облагаемый доход сотрудника в годовой, применяет шкалу и удерживает одну двенадцатую годового налога. Также формируются сводка удержанного налога (WHT) и справка об удержании на каждого сотрудника.
Как EloERP считает взносы EOBI?
EOBI применяется к компаниям в Пакистане. Вы задаёте предельную базу и проценты сотрудника и работодателя (например, предел Rs 37,000, сотрудник 1%, работодатель 5%). EloERP считает обе доли от начисленной суммы в пределах базы, удерживает долю сотрудника из зарплаты, относит долю работодателя на расходы и держит общую сумму как задолженность по EOBI до оплаты.
Формирует ли EloERP расчётные листки?
Да. Каждая утверждённая ведомость формирует расчётный листок на каждого сотрудника: начисления, удержания, отработанное время, сумма к выплате прописью и взносы работодателя. Листок можно скачать в PDF, распечатать, отправить по e-mail, выгрузить все листки за месяц одним PDF или дать сотрудникам смотреть свои листки в My HR Portal.
Работает ли система с биометрическими терминалами учёта времени?
Явку можно синхронизировать с биометрического терминала, загрузить из CSV-файла, отметить разом для группы или по одному сотруднику. Прогулы, половины дня, опоздания, отпуск без сохранения и сверхурочные затем попадают в зарплату за этот месяц.
Можно ли выплачивать зарплату через банк?
Да. Выплачивайте всем или отдельным сотрудникам с любого банковского счёта или из кассы; каждая выплата проводится в учёте и закрывает лицевой счёт сотрудника. В Пакистане также можно скачать файл массового перевода для HBL, UBL или MCB и загрузить его в интернет-банк. Зарплатные реестры российских банков не встроены, обсудите их с нами.
Удерживаются ли займы и авансы из зарплаты автоматически?
Да. После утверждения и выдачи займа EloERP строит график, и каждый расчёт удерживает платёж за месяц до полного погашения. Аванс удерживается полностью из следующей зарплаты или переносится, если зарплаты не хватает.
Есть ли бесплатный период?
Да, 15 дней бесплатно, без банковской карты. HR и зарплата входят в EloERP вместе с кассой, складом и учётом.

Правильная зарплата каждый месяц

Табель, расчёт зарплаты, обязательные удержания и расчётные листки на той же платформе, где ведётся ваш учёт. Начните бесплатно.

Попробовать 15 дней бесплатноЗаказать демонстрацию
Schedule a demo